Obszary mediacji - Sfera mediacji

Mediacje rodzinne

Sprawy obejmujące problematykę stosunków rodzinnych i opiekuńczych ze szczególnym uwzględnieniem spraw o rozwód, ustalenie kontaktów z dzieckiem, spraw alimentacyjnych oraz działowych między małżonkami.

Mediacje rodzinne obejmują swym zakresem w szczególności spory dotyczące:

wypracowania warunków rozwodu i separacji, a to odnoszące się do winy rozkładu pożycia, władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim/małoletnimi dzieckiem/dziećmi, kontaktów rodziców z dzieckiem/dziećmi, wysokości obowiązku ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania dziecka/dzieci, alimentów na rzecz małżonka;
uregulowania sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej
w tym sprawy o powierzenie pieczy obojgu rodzicom i sprawowanie jej w sposób naprzemienny (PIECZA NAPRZEMIENNA);
wypracowania rodzicielskiego planu wychowawczego;
utrzymywania kontaktów rodziców z małoletnim dzieckiem/dziećmi;
alimenty na małoletnie, jak i pełnoletnie dziecko/dzieci (w tym OBNIŻENIE ALIMENTÓW, UCHYLENIE OBOWIĄZKU ALIMENTACYJNEGO);
alimentacji na rzecz małżonka w przypadku separacji faktycznej małżonków;
alimenty na rzecz byłego małżonka;
sprawy działowe dotyczące podziału majątku wspólnego małżonków.

Mediacje cywilne

Sprawy dotyczące problemów życia codziennego, spraw z zakresu prawa rzeczowego i spadkowego.

Mediacje cywilne obejmują swym zakresem w szczególności spory:

wynikające ze stosunków majątkowych między konkubentami (ROZLICZENIE KONKUBINATU);
podział majątku wspólnego wspólników spółki cywilnej po jej ustaniu;
z tytułu gwarancji lub rękojmi za wady rzeczy sprzedanej ;
o odszkodowanie lub/i zadośćuczynienie;
o zapłatę;
z umów najmu;
o wierzytelności nabyte od osoby niebędącej przedsiębiorcą;
o dział spadku, zniesienie współwłasności;
o wydanie rzeczy ruchomej;
sąsiedzkie (w tym spory o emisje).

Mediacje biznesowe

Obejmują swym zakresem w szczególności sprawy o roszczenia między przedsiębiorcami w zakresie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej , czy spółkami.

Mediacje biznesowe, inaczej gospodarcze to droga do rozwiązania sporów w szczególności:

ze stosunku spółki;
z umów o roboty budowlane;
z umów leasingu;
z zakresu czynów nieuczciwej konkurencji;
z zakresu branży informatycznej i nowych technologii;
dotyczących niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.

Mediacje pracownicze

Dotyczą najczęściej sporów wewnątrz przedsiębiorstw prowadzących działalność w sektorze usługowym oraz handlowym (to sprawy, z którymi borykają się zarówno u mikrofirmy, jak małe i średnie przedsiębiorstwa).

sprawy o mobbing;
sprawy o rozwiązanie stosunku pracy i często towarzyszące im roszczenia odszkodowawcze;
sprawy o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe;
sprawy dyscyplinarne;
spory zbiorowe.

Mediacje w branży medycznej

Odnoszą się nie tylko do sporów między pacjentami lub ich najbliższą rodziną, a lekarzami (w tym lekarzami dentystami), obejmują także spory dotykające innych zawodów medycznych, jak pielęgniarki, położone, ratownicy medyczni, kosmetolodzy, jak i kosmetyczki, czy placówek medycznych.

Mediacje w branży medycznej obejmuje swym zasięgiem sprawy dotyczące zwłaszcza:

błędów medycznych;
naruszenia dóbr osobistych zarówno pacjenta, jak i personelu medycznego;
odszkodowania lub/i zadośćuczynienia;
realizacji kontraktów w placówkach medycznych;
zakażeń, do których doszło w warunkach szpitalnych;
uszkodzenia ciała pacjenta, rozstrój zdrowia pacjenta.

Mediacje sportowe

Możliwe są do przeprowadzenia w niemalże każdej sprawie powiązanej z uprawianiem sportu, w szczególności w przypadku sporów:

z tytułu realizacji umów sponsorskich;
z tytułu umów cywilnoprawnych (kontraktów) ze sportowcami;
o zapłatę, w tym o świadczenia, ekwiwalenty;
dotyczących używania barw klubowych lub zmiany barw klubowych;
dotyczących ochrony dóbr osobistych w postaci dobrego imienia i prawa do wizerunku;
między właścicielami obiektów sportowych, a klubem.