Co sprawia, że mediacja uznawana jest za unikatową alternatywną metodę rozwiązywania sporów [Alternative Dispute Resolution]?
Warto zapoznać się z fundamentalnymi zasadami i zaletami, które wyróżniają mediacje.
Zasada dobrowolności
Każda ze stron ma prawo do swobodnego, własnego wyboru czy chce brać udział w postępowaniu mediacyjnym, a także czy chce kontynuować uczestnictwo w mediacji na każdym jej etapie. Oznacza to, że mediacja prowadzona jest za zgodą obu stron, przy czym zgoda każdej z nich może być cofnięta w dowolnym momencie trwania mediacji. Rozpoczęcie mediacji nie znaczy więc przymusu jej ukończenia ugodą, która nie spełnia oczekiwań. Mediacja to czas, kiedy w sposób niewymuszony i śmiały strony mogą zmierzać do osiągnięcia porozumienia z zachowaniem komfortu dotyczącego swobodnego zachowania w każdym momencie jej trwania.
Zasada bezstronności
Mediacja jest wolna od kryteriów ocennych, nie ma znaczenia na przebieg i wynik mediacji kto skierował wniosek o mediacje, kto jaką jest stroną postępowania sądowego gdy mamy do czynienia z mediacją, na którą strony skierował za ich zgodą sąd, nie ma znaczenia ani wiek, ani płeć, czy wykształcenie stron. Równe prawo każdej strony do wyrażenia swojego zdania i jego poszanowania są kluczowe w mediacji, nad czym pieczę sprawuje mediator, który wystrzega się tendencyjnego podejścia i stroni od uprzedzeń.
Zasada poufności
Niejawność mediacji pozwala na objęcie tajemnicą całego postępowania mediacyjnego. Wszystkie informacje, jak i przedstawione dowody w toku mediacji są poufne, a mediator, jak i strony nie mogą ich ujawnia. Zasada ta daje poczucie bezpieczeństwa uczestnikom mediacji, wpływa na komfort i zwiększa odwagę prowadzonych rozmów w czasie jej trwania.
Zasada neutralności
Mediator wspomaga strony w wypracowaniu przez nie same porozumienia. Nie opowiada się za żadną ze stron, nie podejmuje decyzji za strony, nie wchodzi w rolę decydenta. Mediator sprzyja zawarciu ugody akceptowalnej dla każdej ze stron.